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Coronavirus: ¿Cuál es el impacto de COVID-19 en los trabajadores?


Cuarentena de Corona: los empleados deben saber que

El virus corona tiene un control firme sobre Alemania, y el número de personas infectadas está aumentando. Además, cada vez más personas deben ser puestas en cuarentena. Pero, ¿qué efectos tiene esto realmente para los empleados?

El nuevo coronavirus SARS-CoV-2 es fácilmente transferible. Para evitar una mayor propagación de la enfermedad inducida por el virus COVID-19, se puede ordenar la cuarentena para casos infectados y sospechosos. Pero ¿qué significa eso? ¿Se puede obligar a las personas a quedarse en casa? ¿Y los empleados continúan recibiendo salario? El AOK aclara las preguntas más importantes en su sitio web.

¿Quién necesita estar en cuarentena?

Según la compañía de seguros de salud, actualmente se está ordenando una cuarentena para todas las personas que corren un riesgo agudo de infectarse con el nuevo coronavirus o que realmente están infectadas.

Por ejemplo, alguien que ha hablado cara a cara con una persona infectada durante al menos 15 minutos se considera en riesgo.

Incluso las personas que se sentaron en el cine o en el avión cerca de una persona afectada por COVID 19, o que incluso fueron tosidas o estornudadas por una persona infectada, están clasificadas por las autoridades como en peligro.

¿Qué contiene una cuarentena?

Como explica el AOK, cuarentena significa el aislamiento temporal de personas infectadas o sospechosas de estar infectadas con una enfermedad infecciosa. Esto es para evitar una mayor propagación de la enfermedad infecciosa.

Este aislamiento se aplica actualmente en la mayoría de los casos como una llamada cuarentena doméstica. Esto significa que el paciente no debe abandonar sus propias cuatro paredes y debe evitar el contacto con cualquier compañero plano hasta que el riesgo de infección haya terminado.

Debido a que el período de incubación del nuevo coronavirus (patógeno: SARS-CoV-2) es de hasta 14 días según el Instituto Robert Koch (RKI), la cuarentena doméstica también está programada para este período.

Durante la cuarentena, los afectados deben medir la fiebre dos veces al día, así como llevar un diario de posibles síntomas, temperatura corporal y cualquier contacto con otras personas.

Las cosas necesarias para hacer fuera del alojamiento propio, como ir de compras, tratar con las autoridades, etc., deben ser pospuestas o asumidas por amigos, familiares u otras personas, según la urgencia. Sin embargo, no debe haber contacto directo con la persona en cuarentena. Por ejemplo, las compras tendrían que estacionarse frente a la puerta.

Importante saber: Una cuarentena debido a una infección o sospecha de infección con el patógeno SARS-CoV-2 (Coronavirus) está cubierta por la Ley de Protección de Infecciones. El empleador debe ser informado inmediatamente de la cuarentena ordenada.

Si una infección por coronavirus conduce a la incapacidad para trabajar, se debe solicitar al médico un certificado médico de incapacidad laboral. Esto debe ser enviado al empleador y a la compañía de seguros de salud de inmediato.

¿Se puede hacer un pedido contra su propia voluntad?

También se puede ordenar una cuarentena contra su propia voluntad. Esto está regulado por la Ley Alemana de Protección contra Infecciones (IfSG).

En consecuencia, los derechos básicos y, por lo tanto, también el derecho a la libertad humana pueden restringirse para evitar la propagación de ciertas enfermedades infecciosas. En la mayoría de los casos, las oficinas de salud estatales son responsables.

La violación de la cuarentena ordenada puede ser severamente castigada. Según la compañía de seguros de salud, es posible una multa alta o incluso hasta dos años de prisión.

La autoridad sanitaria es responsable de hacer cumplir la cuarentena y realiza los controles correspondientes junto con la policía.

¿Todavía hay salarios?

¿Seguiré recibiendo mi salario como trabajador de cuarentena? Si. Si un empleado no puede aparecer en el lugar de trabajo debido a medidas de cuarentena, se aplica la Ley de Protección contra Infecciones.

Esta ley estipula que los empleadores deben continuar pagando a los afectados en su totalidad por hasta seis semanas. Previa solicitud, los empleadores pueden hacer que estos gastos salariales sean reembolsados ​​por la autoridad competente.

¿Qué pasa si el empleador prescribe un descanso?

Algunos empleadores optan por cerrar sus oficinas debido al riesgo existente de propagación del virus corona dentro de su empresa.

Dicha medida está destinada a reducir el riesgo de infección para todos, especialmente si ya hay varios empleados que aparentemente se han infectado o si hay un mayor número de infecciones confirmadas en la región de la empresa.

Si se toma dicha medida de precaución, el empleador está obligado a continuar pagando los salarios. Según el Código Civil alemán (BGB), se habla de la llamada demora en la aceptación si el empleador no llama a la fuerza laboral de sus empleados.

Si es así, los trabajadores pueden mantenerse alejados del trabajo sin temor a las consecuencias.

¿Quién paga el salario?

En el caso de una cuarentena ordenada debido a una infección Covid 19 o sospecha de infección, el empleado continuará recibiendo una remuneración del empleador durante un máximo de seis semanas.

Si se produce una infección con el nuevo tipo de virus corona, existe una enfermedad normal según la legislación laboral. Esto significa que también se aplican las reglas habituales para el pago continuo en caso de enfermedad.

El empleador continúa pagando salarios durante las primeras seis semanas de incapacidad para trabajar, después de lo cual el seguro de salud paga la llamada prestación por enfermedad.

Licencia por enfermedad por teléfono para resfriados

El 9 de marzo entró en vigencia un reglamento especial sobre licencia por enfermedad.

Desde entonces, los pacientes con enfermedades leves del tracto respiratorio superior han podido recibir un certificado de incapacidad para el trabajo (AU) después de un máximo de siete días después de consultar a su médico. No tiene que ir al consultorio del médico para esto.

Tampoco es necesario presentar la tarjeta de salud; es suficiente para proporcionar los datos asegurados por teléfono y confirmar verbalmente la membresía en una compañía de seguros de salud. Para las personas que ya conocen la práctica, los datos se toman del archivo del paciente.

La regulación se aplica a las personas que padecen enfermedades leves del tracto respiratorio superior y que no tienen síntomas graves. No se aplica a aquellos cuyas quejas cumplen con los criterios de RKI por sospecha de infección con Covid-19.

Según la información, este acuerdo es inicialmente válido por cuatro semanas. Se puede ampliar si la situación excepcional actual persiste.

Si tiene una sospecha razonable de una infección por coronavirus, debe llamar a un médico o al departamento de salud.

Opciones de cuidado infantil

¿Puede quedarse en casa con el niño si la guardería o la escuela cierra debido a sospecha de coronavirus? En tales casos, como explica la aseguradora de salud, los padres están obligados a buscar otras opciones de cuidado infantil.

Sin embargo, si no hay otra alternativa disponible, un padre tiene derecho legal a un permiso de ausencia pagado de acuerdo con § 616 BGB. El tiempo que se mantenga este derecho a remuneración depende del caso individual. Como regla, sin embargo, no dura más de cinco a diez días.

Diferentes regulaciones en el empleo o convenio colectivo pueden excluir este reclamo, pero en una emergencia, como el cierre de una escuela debido a sospecha de coronavirus, el AOK aún tiene el derecho de licencia sin goce de sueldo.

En cualquier caso, el empleador debe ser informado inmediatamente de que el empleado no puede venir a trabajar.

¿Las compañías de seguros de salud pagan por una prueba de coronavirus?

De acuerdo con una nueva regulación de costos de la Asociación Nacional de Médicos Estatutarios de Seguros de Salud (KBV), los fondos legales de seguros de salud han estado probando el coronavirus desde principios de marzo cada vez que el médico que lo atiende lo ha ordenado.

Tal prueba es particularmente recomendable si el paciente ha tenido contacto directo con una persona infectada o ha estado en un área de riesgo o en una región con pacientes con COVID-19 en los últimos 14 días.

E incluso si hay indicaciones clínicas o radiológicas de neumonía viral sin un diagnóstico alternativo y sin un riesgo detectable, el RKI recomienda una prueba.

El médico puede tomar la decisión independientemente de esto: la compañía de seguros de salud se hace cargo del servicio. (anuncio)

Autor y fuente de información

Este texto corresponde a las especificaciones de la literatura médica, pautas médicas y estudios actuales y ha sido revisado por médicos.

Hinchar:

  • AOK: Coronavirus: Efectos en los trabajadores, (acceso: 16 de marzo de 2020), AOK


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